娱乐老虎机

一、部门概况

（一）单位基本概况

辰溪县医疗保障局作为县政府工作部门。主要负责全县医疗保险、生育保险、医疗救助等一系列工作，内设股市4个：综合股、待遇保障股、医药服务和医疗价格管理股、基金监管股。县医保局机关行政编制6名，设局长1名副局长2名。下设二级机构：医疗保障事务中心。中心核定编制38名，设主任1名,副主任2名。

（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。 

2019年度财政拨款支出主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出,其中包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出和其他资本性支出。

2019年度财政拨款基本支出包括人员经费、公用经费、对个人和家庭补助支出。人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴等人员经费；公用经费主要包括：办公费、水电费、印刷费、会议费等日常公用经费。对个人和家庭补助支出包括单位离退休费、医疗保障费用以及职工住房公积金。

二、一般公共预算支出情况

1、基本支出情况

我单位2019年基本支出581.45万元，其中人员支出477.33万元，主要包括：基本工资、津贴补贴等人员经费；日常公用经费104.12万元，主要包括办公费、水电费、印刷费、会议费等日常公用经费以及三公经费。

2、三公经费使用情况

2019年三公经费5.06元，其中公务接待费5.06元，公务用车运行维护费0元，会议费0元，培训费0元。

三、政府性基金预算支出情况

本单位未发生政府性基金支出情况。

四、国有资本经营预算支出情况

本单位未发生国有交配经营预算支出情况。

五、部门整体支出绩效情况

2019年，我局在县人民政府的正确领导下，以完善制度、加大政教力度为重点，以强化管理优化服务为手段，以确保广大参保职工的医疗待遇，维护社会稳定为基础，促进县医保事业的全面、协调、快速发展。按照国家、省、市、县人社部门对医疗保障工作的总体要求和战略布局，认真贯彻各项医保政策制度，主动开展医保经办管理服务工作并取得以下成效：（1）加大了基金征缴力度，使基金征缴目标顺利完成。（2）医保基金管理不断完善，形成了各股室，各岗位相互制约、相互监督机制。财务制度及流程不断完善，积极主动接受医保基金审计及专项检查活动。（3）经办能力和水平不断提升，医保卡升级社保卡，功能更全，信息更安全，扩大并将进一步扩大异地就医结算范围。（4）严格执行部门预算，降低了行政运行成本，提高了资金使用效率。

六、存在的问题和原因分析

年度预算与实际执行存在偏差，主要是因为原城乡居民医保中心部分支出合并在我局列支。

七、下一步改进措施

一、学合理编制预算并严格执行预算。

二、规范账务处理，提高财务信息质量

三、完善管理制度，加强资产管理。

四、加强业务培训和会计制度及预算法学习