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根据工作需要，辰溪县城市管理和综合执法局面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调的原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调的条件

1.全县乡镇已进行公务员登记，且在编在岗的四级主任科员及以下的公务员；参加公开选调的人员须经所在单位同意；

2.取得公务员身份，具有5年（含）以上基层工作经历；选调生在基层工作满2年及以上；（以上时间计算到2020年9月30日）

3.政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良，有较强的敬业和奉献精神，具有选调岗位对应的财会（持中级职称者优先）、文秘等相关专业或从业经验，有一定的政策理论水平和文字功底；

4.具有大学专科及以上学历；年龄在42周岁以下（1978年9月1日以后出生）；

5.近三年（2017年—2019年）年度考核结果均为“称职”及以上等次；

6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，在乡镇工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、选调的计划

本次公开选调工作人员2名，其中财务专业工作人员1名，文秘专业工作人员1名。

四、选调的方式

通过采取笔试、面试的方式进行。

五、选调的程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2020年10月12日—10月14日。

2.报名方式：本次选调采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行，实行现场报名。

报名地点：辰溪县城市管理和综合执法局办公室(住建环保大楼10楼1001)

 联系人：杨圣浩  13107250805

         罗君芬  19974586316

3.所需材料：①《辰溪县城市管理和综合执法局公开选调工作人员报名表》（见附件，一式两份）；②本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，免冠照片两张。

4.资格审查。报名现场由辰溪县城市管理和综合执法局负责进行资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程，报名资料提供不真实的，取消其选调资格。

（二）考试。资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格后，有效报名人数与选调职位数比例2：1。笔试和面试由辰溪县城市管理和综合执法局组织实施，笔试分值100分，采取闭卷方式进行，笔试主要内容是以财务、公文写作为主写作为主；面试分值100分，通过现场答题的方式进行。总成绩按照笔试和面试成绩各占50%，确定综合成绩并进行公示。

笔试和面试时间和地点待定，请参考人员保持联系畅通。

（三）体检与考察。根据参考人员综合成绩，按照选调职位数由高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定体检和考察对象。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。考察由县纪委监委、县委编办、县城管局等部门组成考察组，对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。考察对象考察不合格，可由高分到低分顺序递补1次。

（四）确定初步人选。考察结束后，对入围人员进行公示。根据考察意见和公示结果，经辰溪县城市管理和综合执法局领导集体研究确定拟调入人选。

（五）办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究，由县委组织部、县人社局、县委编办按照人事调动有关要求，统一办理工作人员调动手续。

咨询电话：0745-5259982（城管局办公室）

监督电话：0745-5232160（县纪委监委）

附件：辰溪县城市管理和综合执法局公开选调工作人员报名表

                                      辰溪县城市管理和综合执法局

           2020年9月28日