辰溪县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2023-01-13 15:37 信息来源:辰溪县人力资源和社会保障局

一、总体情况

2022年度,本单位主动公开42条政府信息,其中文件通知33条,人事信息3条,规划计划2条,财政信息2条,信息公开指南1条,信息公开年度报告1条。2022年度收到1起政府信息公开申请。

娱乐老虎机来,局党组高度重视政务公开工作,反复强调要全面、及时公示人社领域重大执法检查、重大案件处理、就业专项资金支出、社保基金收支等重要信息,多次召开专题会议,研究部署政务信息公开公示工作。同时,建立健全了政府信息公开审查制度,由局政策法规股依法进行合法性、保密性审查,确保了本局全年未收到一例政务信息公开涉嫌违法违规的投诉举报。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

  0

  0

0

行政规范性文件

  0

  0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

3

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

 0

行政强制

 0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,在县委县政府的坚强领导下,我局政务信息公开工作扎实有序开展,取得了良好成效。但也深刻认识到工作中存在的不足:一是部分干部职工对“主动公开的政府信息”认识不足、把握不准,关于政府信息公示的培训指导有待加强;二是公示质量不高,执法类信息公示过少,在贯彻落实行政执法“三项制度”上,力度有所欠缺。

下一步,我局将重点抓好以下工作:一是强化培训学习,着重学习掌握人社领域的主动公开、依申请公开、不予公开政府信息类别,提高办事人员的政务信息公开意识,增强对政务信息的分析判断能力,提高我局政务信息公开水平,塑造“阳光执法”的良好形象。二是开展政务信息公示提质行动,进一步明确政务信息公开的内容、程序、时间、审查等具体规定,加大执法类信息公示力度,尤其是针对劳动保障监察行政处罚,要面向社会及时、全面地进行公开公示。

六、其他需要报告的事项