娱乐老虎机

目    录

一、部门职责及机构设置情况

（一）部门职责

（二）机构设置情况

二、2022年度部门预算表

三、部门预算安排情况说明

（一）介绍部门预算基本情况

（二）年度“三公”经费预算情况

（三）年度机关运行经费预算情况

（四）一般性支出情况

（五）年度政府采购支出预算情况

（六）其他重要事项

四、专业名词解释

一、部门职责及机构设置情况

（一）部门职责

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件草案，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟定、实施全县城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

5、负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责全县机关企事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策；会同有关部门拟定全县机关、事业单位人员和离退休人员福利办法；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督国有企业经营着收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况；按照管理权限承办全县机关事业单位工作人员工资审批工作，负责县直机关、企事业单位工作人员因工（公）伤致残鉴定及应享受待遇的审批工作。

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革；监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作，拟订并落实吸引（境）外专家、留学人员来辰（回辰）工作或定居政策。

8、会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定全县农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

9、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

10、归口管理全县引进国（境）外智力工作。

11、承办全县人民政府交办的其他事项。

（二）机构设置情况

人力资源和社会保障局作为一级部门预算单位，只包括本级预算。内设科室为：办公室；政策法规股；促进就业和失业保险股；养老保险股；工伤保险股；事业单位人事管理股；专业技术人员管理股；财务与基金监督股；工资福利股。退休干部管理服务中心；劳动监察大队；劳动关系与调解仲裁院；辰溪县人力资源和社会保障局信息中心。

二、2022年度部门预算表

1、收支总表,2、收入总表,3、一般公共预算拨款收入表,4、支出总表,5、支出预算分类汇总表（按政府预算经济分类）,6、支出预算分类汇总表（按部门预算经济分类）,7、基本支出表,8、项目支出表,9、项目支出预算明细表（按政府预算经济分类）A,10、项目支出预算明细表（按政府预算经济分类）B,11、项目支出预算明细表（按政府预算经济分类）C,12、项目支出预算明细表（按部门预算经济分类）A,13、项目支出预算明细表（按部门预算经济分类）B,14、项目支出预算明细表（按部门预算经济分类）C,15、项目支出预算明细表（按部门预算经济分类）D,16、财政拨款收支总表,17、一般公共预算支出表,18、一般公共预算基本支出表--人员经费(工资福利支出)(按政府预算经济分类),19、一般公共预算基本支出表--人员经费(工资福利支出)(按部门预算经济分类),20、一般公共预算基本支出表--人员经费(对个人和家庭的补助)(按政府预算经济分类),21、一般公共预算基本支出表--人员经费(对个人和家庭的补助)（按部门预算经济分类）,22、一般公共预算基本支出表--公用经费(商品和服务支出)（按政府预算经济分类）,23、一般公共预算基本支出总表，24、一般公共预算基本支出表--公用经费(商品和服务支出)(按部门预算经济分类),25、一般公共预算“三公”经费支出表,26、政府性基金预算支出表,27、政府性基金预算支出分类汇总表（按政府预算经济分类）,28、政府性基金预算支出分类汇总表（按政府预算经济分类）政府性基金（部门预算）,29、国有资本经营预算表,30、财政专户管理资金预算支出表,31、单位资金支出预算表,32、专项资金预算汇总表,33、单位新增资产汇总表,34、政府采购预算表,35、政府购买服务支出预算表,36、单位资产及设备情况表,37、单位人员信息情况表,38、项目支出绩效目标表39 、部门整体支出绩效目标表（公开表格附后）。

三、部门预算安排情况说明

（一）介绍部门预算基本情况。

1．年度收支预算情况。

2022年部门预算包括局本级和所属二级单位预算在内的汇总情况。

①收入预算，2022年年初预算数790.90万元，较上年减少127.53万元，主要是人员异动致使经费减少，其中，一般公共预算拨款790.90万元，政府性基金预算拨款0万元，纳入财政专户管理的非税收入拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。

②支出预算，2022年年初预算数790.90万元，较上年减少127.53万元，主要是人员异动致使经费减少，其中，基本支出579.9万元，项目支出211万元，上缴上级支出0万元。。

2．年度一般公共预算财政拨款支出情况。

①基本支出：2022年年初预算数为790.90万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利性支出565.42万元、商品和服务支出190万元、对个人和家庭补助支出25.48万元；

②项目支出：2022年年初预算数为211万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，其中：工资福利性支出83.1万元、商品和服务支出94万元、对个人和家庭补助支出23.9万元，资本性支出10万元。

3.政府性基金预算支出

本部门无政府性基金安排的支出

（二）年度“三公”经费预算情况。

2022年“三公”经费预算数为8万元，其中，公务接待费8万元，公务用车购置及运行费0万元（公务用车运行0万元、公务用车购置0万元），因公出国（境）费0万元。2022年“三公”经费预算较上年预算数减少7万元，下降47%，主要因为因公车移交至公车平台，单位无公车，取消了公车运行经费。（较上年增减变动情况说明）。

（三）年度机关运行经费预算情况。

2022年人社局局机关运行经费一般公共预算拨款190万元，相比上年预算数增加2万元，提高1%。

（四）一般性支出情况。

2022年本部门拟召开会议费  1次，会议费预算1万元，具体内容为：基层公共就业服务业务经办人员提升培训会议。

拟召开培训 0 场，培训费预算  0 万元。具体内容为：无。

节庆、晚会赛事活动经费预算 0  万元。具体内容为：无。

（五）年度政府采购支出预算情况。

2022年政府采购预算总额10万元，其中，政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算10万元。

（六）其他重要事项

1、国有资产占用情况说明。

情况说明：国有资产总额为206.2万元，其中房屋及构建物108.8万,公务车辆0台，价值0万元，其他固定资产为97.4万元。

2、预算绩效情况的说明

本部门整体支出和项目支出实行绩效目标管理，纳入2020年部门整体支出绩效目标的金额为211万元，其中，基本支出211万元，项目支出0万元，具体情况见附表。.

四、专业名词解释

1.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行，用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费：纳入财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

辰溪县人力资源和社会保障局

2021年11月2日