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县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，贯彻落实省、市、县委关于人力资源和社会保障工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订县人力资源和社会保障事业发展规划及实施办法；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）会同有关部门拟订全县人力资源市场发展规划，推动全县人力资源流动政策落实；会同办理负责县直机关、企事业单位有关工作人员的流动调配工作；指导全县建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订和落实全县统筹城乡就业发展规划和实施办法，完善就业公共服务体系；拟订和组织落实全县就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才培养和激励措施。

（四）统筹建立覆盖全县城乡社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行全县被征地农民养老保险实施办法，组织落实机关和企事业单位职工、城乡居民及被征地农民基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监管；编制全县养老保险、工伤保险和失业保险的基金预决算草案，参与制定社会保障基金投资管理办法。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全县事业单位工资收入和福利分配综合管理。贯彻执行国家工资和上级福利政策；会同有关部门拟订全县企事业单位人员和离退休人员福利办法并组织实施；建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督国有企业经营者收入分配政策执行情况和全县工资发放政策的执行情况；按照管理权限承办全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资审批工作，负责全县事业单位工作人员因工（公）伤致残鉴定及应享受待遇的审批工作。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；监督落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作；综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革，完善专业技术人员职业资格和博士后管理制度。会同有关部门拟订吸引留学人员来辰（回国）工作、定居和国（境）外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。

（八）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。牵头落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（九）会同有关部门推动农民工相关政策的落实，拟定全县农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十一）有关职责分工。与县教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同教育等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部门负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

（一）机构名称：办公室

负责人：黄建平

办公电话：0745-5222230

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号303室

工作职责：负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划;组织起草人力资源和社会保障工作年度计划及总结;承办局领导政务活动事宜;负责机关的综合协调和政务运转工作，负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责局重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、档案管理、秘书事务、接待联络工作;负责局新闻宣传工作，汇集、提供人力资源和社会保障政务信息;牵头办理人大代表建议和政协委员提案;负责机关后勤、保卫等工作;做好综合性政策调研工作。

负责本部门及直属单位的机构编制、人力资源、人员教育培训和离退休人员的管理服务工作;负责部门干部队伍建设的组织实施工作，承担直属单位领导班子建设工作;牵头组织本部门内部综合绩效评估考核工作;牵头组织人力资源和社会保障系统管理人员的业务培训工作;参与对乡镇、县直各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和重点工作考核工作。

（二）机构名称：政策法规股（行政审批服务股）

负责人：唐雪梅

办公电话：0745-5222230

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号303室

工作职责：拟定全县人力资源和社会管理的规范性文件;协助综合性政策调研工作;负责本局依法行政工作;承担局有关规范性文件发行审核及定期清理、评估工作;承办相关行政复议和行政诉讼工作;拟订劳动保障监察工作制度，指导劳动保障监察机构开展工作；承担指导和协调全县劳动人事争议仲裁工作；负责重大行政处罚案件的听证和审查备案工作;负责行政执法人员的资格管理和法制学习、培训工作，制定局普法规划和年度计划并组织实施;承担局行政审批和政务服务管理职责;负责局信访事项办理工作。负责本部门进驻县政府服务中心的行政审批服务工作及人员的动态管理。

贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控办法；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟定和落实企业职工最低工资标准。指导和协调职工分流安置工作。

（三）机构名称：财务与基金监督股(县社会保障基金监督委员会办公室)

负责人：向玲

办公电话：0745-5222230

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号501室

工作职责：参与拟订本局经费财务管理制度；承担局属单位国有资产管理和内部财务审计工作；承担局属单位政府采购及非税收入管理工作；组织协调全县人力资源和社会保障有关信息规划和统计管理工作；负责县人力资源和社会保障事业经费和局机关财务管理工作；负责全县就业专项资金财务管理工作；负责局工会经费财务管理工作。

综合协调县人力资源和社会保障局经办的社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监管制度，对各项社会保险基金实施监管；参与基金预算执行情况的监督工作；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制制度的建设和实施；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担县社会保障基金监督委员会办公室日常工作。

（四）机构名称：就业促进与失业保险股

负责人：向昌誉

办公电话：0745-5232971

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号306室

工作职责：拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业办法并指导实施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策及落实全县高校毕业生就业见习基地工作；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助办法；参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施；拟订全县失业保险基本办法、改革方案和发展规划，建立健全失业监测和预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；会同有关部门拟订外国人（不含高端人才）来辰就业管理政策。

拟订全县城乡劳动者职业培训规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全县技工院校、职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作；完善职业资格证书制度，负责定点培训机构的资格申报、审核及年检、培训统计信息的汇总、上报工作；负责组织参加“怀化市技能大师”、“怀化市技术能手”评审工作；负责实施“农村实用人才工程”工作。

（五）专业技术人员管理股(县职称改革工作领导小组办公室)

负责人：曾怡翔

办公电话：0745-5252427

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号502室

工作职责：负责全县深化职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理和继续教育实施办法，完善专业技术人员职务聘任、职业资格和博士后管理制度；承办对国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家选拔管理工作；落实“湖南省新世纪121人才工程”有关工作。会同有关部门拟订吸引留学人员来辰（回国）工作、定居和国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理政策。

（六）事业单位人事管理股

负责人：刘久勤

办公电话：0745-5252166

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号503室

工作职责：负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和继续教育管理工作；负责全县事业单位岗位设置方案的事后备案工作；指导、监督和管理全县事业单位公开招聘工作；承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理。会同有关部门拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。

拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展规划和办法，指导人力资源社会服务机构管理工作，对人力资源中介机构进行指导和监督管理；会同有关部门拟定事业单位人员调配的有关规定，承办有关人员（不含公务员）调配工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作。

会同有关部门组织实施国家、省级荣誉制度和政府表彰奖励制度，承担审核上报国家、省、市人民政府表彰奖励相关工作，指导和协调全县政府奖励工作，审核以县人民政府名义实施的奖励项目。

（七）工资福利股 (县机关事业单位工资制度改革领导小组办公室)

负责人：罗小月

办公电话：0745-5252426

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号202室

工作职责：组织实施事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责县直事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；按照管理权限负责全县企事业单位及部分中央、省、市在辰单位工作人员工资调整及离退休（退职）待遇的审核审批工作；承担全县事业单位绩效工资总额管理和工资统计有关工作；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；承担县直事业单位工龄更改的审批；负责县直机关福利费管理。

（八）养老保险股

负责人：刘华

办公电话：0745-5232971

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号306室

工作职责：贯彻落实机关事业单位及企业职工基本养老保险和补充养老保险政策;贯彻落实养老保险基金管理办法;建立养老保险基金预测预警机制;负责参加企业职工养老保险人员的退休审批工作;执行参加企业职工养老保险人员的提前退休、死亡，职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策;负责对养老保险和补充养老保险经办机构的业务指导和检查监督。贯彻落实城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障政策以及征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法;组织实施城乡居民养老保险待遇领取资格认证、养老金待遇核定与支付、保险关系转移办法;负责对养老保险经办机构的业务指导和检查监督。

（九）工伤保险股

负责人：姚幼林

办公电话：0745-5232971

办公时间：法定工作日，夏季（7月1日—9月30日）：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；冬季（10月1日—次年6月30日）：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30

办公地址：辰溪县娱乐老虎机先锋路32号301室

工作职责：贯彻执行工伤保险政策、发展规划及相关政策和管理办法并组织实施;贯彻执行工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等工伤保险管理办法;负责组织指导对受到事故伤害或确诊职业病人员进行现场调查和工伤认定工作;贯彻执行工伤保险基金收缴、调剂、管理以及待遇项目、给付标准相关政策;贯彻执行工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定实施办法;贯彻执行劳动能力鉴定机构、工伤康复机构管理办法;监督、指导因工伤残劳动能力鉴定及再次鉴定工作;贯彻执行工伤定点医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的监督检查办法。

机关党组，负责机关和直属单位的党群工作。

县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。