娱乐老虎机

总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省、市、县委经济工作会议精神，围绕“奋力打造潭湾发展升级版，加快建设大酉文化特色镇”的发展目标，坚持“稳中求进”的总基调，以乡村振兴为抓手，以“社会大局和谐稳定，各项工作争一流”为工作目标，坚持“一化四建”，统筹“一体五片”，努力实现潭湾经济社会发展新跨越，以优异成绩庆祝建党100周年。

目标任务：

1. “一建五基”工作争创县优秀；

2. 党建工作争创县“好”乡镇；

3. 党风廉政建设工作争创县一类乡镇；

4. 综治工作保市、县先进；

5. 安全生产和消防工作保市、县优秀；

6. 环境卫生、五美乡村工作争创县先进；

7.党管武装保市、县先进；

考核办法

（一）成立考核领导小组

由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，镇党委其他领导为成员。领导小组下设办公室于镇党政办，由镇党委副书记、镇长兼任办公室主任。

（二）考核对象

镇全额拨款或差额拨款、自收自支、购买服务且参加日常考勤的在岗干部职工；派驻机构人员的工资、福利待遇、工作经费等由派驻机构负责（按辰办〔2019〕25号文件执行）。

（三）考核奖项设置

1. 基本奖：按县绩效年终考核评定分类结果核定发放标准；

2. 优秀干部奖：设若干名，年终评选并奖励。

1、单项工作：凡部门工作或分管工作受到县级以上表彰（以党委、政府文件为准）的，给予分管领导、部门或组线工作人员适当奖励；凡部门工作或分管工作被列为“一票否决”的，取消分管领导、部门或组线工作人员全年目标管理考核奖。

2、宣传报道工作：报道内容必须是宣传本镇工作，根据媒体级别以及登稿数量与质量，给予适当奖励。

3、干部职工：因未完成本职业务工作，影响全镇整体工作的，视情况扣除该干部职工目标管理考核奖500元。驻村及包村干部未能及时完成镇党委政府交办的各项工作，每次扣除该驻村和包村干部200元。

相关制度

1. 学习制度。镇成立学习领导小组，党委书记任组长，分管党建领导具体抓落实。坚持党内民主生活会制度，全年不少于2次；坚持党委中心组学习制度，全年不少于12次；坚持“周一”镇干部学习制度，切实提高干部职工的理论水平和综合素质。每次开会学习，干部职工要认真做好学习记录和会议记录。每季度对学习记录和会议记录进行检查，每缺一次罚款50元。

2. 纪律制度。上班或值班时间内，严禁干部职工在宿舍休息或娱乐；严禁干部职工用电脑玩游戏、炒股、上网、看电视电影、购物、看小说、下棋、打牌。镇纪委每个月至少检查通报一次，凡被镇纪委督查通报的，每次罚款100元，并大会通报；被县督查发现，每次罚款200元。严禁干部职工用餐饮酒，发现一次每人处罚100元，并在大会上作检讨。凡干部职工不服从主管领导工作安排，阳奉阴违，出工不出力，一次批评教育，二次诫勉谈话，三次采取组织措施处理。

3. 考勤制度。严格执行上下班签到制。所有镇干部必须在8﹕30前到党政办签到，下午4﹕30以后签到一次。凡未按规定时间签到的视为迟到或早退。迟到或早退每次罚款50元；旷工每次罚款100元；值班未按时到岗每次罚款50元，值班当天旷工罚款100元。公出人员必须在公出前一天或当天上午9﹕00前由本人或分管领导报镇纪委登记。考勤情况实行签到与不定期抽查相结合，由镇纪委负责进行不定期抽查，考勤结果一周一公布。公布后1天内，违反考勤的干部职工必须到工会办公室主动交清罚款。

4. 请销假制度。严格执行请假销假制度，请假必须书面请假，经分管领导签字同意后，1天以内由镇长审批，2天以上报书记审批，镇领导班子成员请假必须报书记批准同意，公休假按规定执行，全年事假累计不超过10天（公休假除外），每超过1天扣50元。所有请假条须交镇纪检室登记备案，请假情况与考勤情况一起实行一月一通报。干部连续旷工15天以上，参照公务员管理条例规定予以辞退。

5. 会议制度。凡以镇党委、政府名义召开会议，必须请示书记并经领导集体研究同意，确定会议主题，明确会议目的，尽量精简会议，提倡少开会、开短会。规定每月1日召开村例会，每月2日召开镇例会。与会人员要按会议通知要求准时到会，态度端正，认真记录，遵守会场秩序，严禁在会场接打电话、吸烟、讲小话、打瞌睡。严格执行开会实名签到或现场点名制，凡迟到、早退、缺会者，每次罚款50元。因特殊情况不能参会，应向镇主要领导请假。召开党政领导会议，领导迟到每次罚款100元。

6. 应急制度。镇成立应急分队，明确人员，从镇里抽调若干名精干力量组成。分队成员手机必须保持24小时畅通。发生突发事件，接通知后，应急分队必须在20分钟内至指定地点集结到位。其他干部职工也必须参加，无故不参加每人每次处罚100元，应急行动服从镇统一指挥，做到反应迅速、处置有力、成效明显、群众满意。

7. 财务制度。坚持“三个不直接主管”制度，严格资金的支配、使用和管理。财务开支做到日清月结，镇财政所每月底对本月公务支出情况进行清理并登记。严格执行“一支笔”签字报账制度。单笔支出5000元以上由镇领导集体研究决定，并由主要领导审核会签，财政所必须严格按照集体研究决定的资金安排计划进行报账和支付。原始单据的审核，必须严格按照财务制度规定进行审核，发票要真实、内容要齐全、用途要签明。尽量做到及时报账兑现，原则上不超过一个季度。不符合规定的发票，财务人员不予以报账。如财务人员不按规定要求或审核不认真而造成不符合规定的开支，要追究财务人员责任。

8. 内务制度。坚持勤俭节约原则，党政办负责对全镇所需物资进行统一采购、管理、发放。单位集体财产实行台账管理，由党政办负责登记。县级领导来镇检查工作或镇重大集体活动等确需安排就餐的由镇主要领导安排接待；一般性业务检查、部门检查等由对口主管领导负责安排。由党政办后勤专干派餐，一律在食堂就餐，不提供烟酒。来人接待标准为：处级干部50元/人，局级单位及兄弟乡镇干部40元/人，一般办事安排工作餐。各站所办公室、干部职工宿舍必须及时关电关水关门关窗。若未及时关电关水关门关窗，一经发现，每次罚款100元。凡因未关电、关门导致各类事故，由当事人承担全部责任。

9. 信访制度。接待来访群众，态度要热情，服务要周到。要虚心听清楚来访人的建议意见，详细问清楚来访人的真实诉求，全面答清楚来访人相关法律法规及政策，认真办清楚各类信访案件，将反映的问题全部记录备案，并整理成册，及时报主管领导，限期办结，防止矛盾升级。对不及时交结，造成不良影响和后果的，给予全镇通报批评和相应经济处罚。

10. 廉洁制度。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，突出从严治党工作重点。加强教育监督，促进领导干部廉洁从政，认真执行“三重一大”领导集体决策制度，着力整顿干部工作作风。全力推进基层党风廉政建设，健全村级纪检员队伍，确保村级各项事业健康发展。严禁干部违规大操大办婚丧喜庆事宜，镇村干部严格按要求实行报告制度。

11. 公务用车管理制度。镇政府公车由党政办统一负责管理，车辆由专职司机专门驾驶，公务用车出镇必须开具派车单，公车下村由党政办进行登记备案，公务租车必须到党政办开具租车单，由公务用车管理专干签字后交分管领导审批同意后方可派车。严禁公车私用。双休日及重大节假日，严格按县公车管理相关要求实行定点停放。驾驶员不得将车辆擅自交给他人驾驶，必须严格遵守道路交通安全法律法规。凡违反法律法规受到处罚的，由驾驶员自行负责。驾驶员要爱护车辆、确保车况良好，车容整洁卫生，车辆确需保养和维修的，需报党政办并经主要领导同意后方可执行。公务用车管理专干和专职司机负责公务用车台账管理，确保公务用车规范有序。