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为加强和改进全乡发展党员工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，根据中央、省、市、县相关文件、会议精神，结合我乡党员队伍现状，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，正确把握新时期党员标准，与时俱进地做好发展党员工作，切实把全社会各阶层的先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，完善发展党员工作机制，保证发展党员质量，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，为乡发展战略提供坚强有力的组织和人才保障。

二、计划目标

2021年全乡计划发展新党员23名。乡党委将控制好新发展党员中女性、35岁以下和高中以上文化程度等各项比例，在新发展党员中，力争女党员达到30%，35岁以下的达到50%，具有高中以上文化程度的达到80%，生产、工作一线的党员达到65%以上，在共青团中发展党员的“推优”面达到100%以上。在农村，以村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、致富能手和大学生“村官”为重点，注重将有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的先进分子发展成党员。

三、基本措施

1、强化基础，加强党员队伍建设。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养”，从源头上保证发展党员的质量。加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。力争使入党申请人、入党积极分子和新发展党员的比例达到5：3：1的要求，确保发展党员工作健康、稳步发展。各支部要加强对入党积极分子的实践锻炼，主动给他们交任务、压担子、提要求，让他们对党的先进性、党的宗旨、党员标准有更深刻、更实际的认识。

2、突出重点，优化党员队伍结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党。各党支部不仅要从非党员村干部、村级后备干部、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，还要把相当一部分注意力放在外出务工经商等流动人员群体，拓宽发展党员的路子。要继续采取“三推一定”（群众推荐、群团组织推优、党组织推荐，支部委员会确定）方法，多渠道发现和推荐入党积极分子，把各方面的优秀分子凝聚到党组织的周围，进一步壮大入党申请人和入党积极分子队伍。

3、严格标准，保证发展党员质量。各支部要正确理解和全面坚持新时期党员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作手册》规定的发展党员程序，认真履行入党手续，不得简化程序。围绕入党积极分子的培养教育、发展对象的审查把关、预备党员的跟踪教育考察和转正三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。把表现突出、具备党员条件的入党积极分子列为重点发展对象；对思想进步明显，但尚不成熟的及时调整培养教育措施，强化培养教育效果；对不具备入党积极分子条件的，及时取消其入党积极分子资格。要全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。